Führungs- und Stabslehrgang 1: Führen will gelernt sein
32 Berufs- und Milizoffiziere aus acht Bundesländern absolvierten in den vergangenen Wochen am Institut für Offiziersweiterbildung der Theresianischen Militärakademie den Führungs- und Stabslehrgang 1. Ziel dieses Lehrganges ist es, die Zusammenarbeit in einem Stab eines großen Verbandes im Inland, sowie in multinationalen Stäben bei Auslandseinsätzen zu erlernen.
Teamarbeit als Erfolgsgarant
Der Offizier im Stab eines großen Verbandes ist nicht nur für die Erfüllung der ihm unmittelbar übertragenen Aufgaben zuständig, sondern er ist auch Teil eines Teams. Dieses Team - der Stab - hat im Zusammenwirken komplexe Aufgaben zu bewältigen und dem Kommandanten dadurch die Grundlagen für seine Entscheidungen aufzubereiten.
Eine vernetzte Denkweise im Handeln des Stabsoffiziers muss vorhanden sein. Zur Lösung der an ihn gestellten Aufgaben benötigt der Offizier Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz. Diese Kompetenzen werden im Führungs- und Stabslehrgang 1 vermittelt, trainiert und gefördert.
Militärische Führung auf Ebene großer Verband
Das Training auf der Ebene großer Verband war für die Kursteilnehmer eine Herausforderung und die Aufgaben komplex. Immerhin koordinieren die Stabsoffiziere mehrere Bataillone. Somit tragen sie Verantwortung für mehr als 3.000 Soldatinnen und Soldaten, zahlreiche Spezialtruppen und Experten zu Land, zu Wasser und in der Luft. Die wichtigste Aufgabe für die Stabsoffiziere ist es hierbei militärische Einsätze zu planen und das Zusammenwirken von Kampftruppen mit Kampfunterstützungstruppen zu gewährleisten.
Oberst Stefan L., der Lehrgangskommandant, erläutert die Ziele des Lehrganges: "Die angehenden Stabsoffiziere trainierten das Lösen von komplexen Einsatzaufgaben als Stabsoffizier eines großen Verbandes in den klassischen militärischen Einsatzszenarien. Das sind beispielsweise die Einsatzarten Angriff, Verteidigung und Schutz."
Einsatz im Ausland
Die Ausbildungsinhalte orientierten sich nach den Erfahrungen und Erfordernissen der Einsätze im Ausland.
Kurskommandant Oberst L hierzu: "Derzeit sind für österreichische Offiziere klassische militärische Aufgaben im Rahmen von internationalen Missionen denkbar und möglich. Daher lassen wir gezielt Know-How aus Auslandseinsätzen einfließen. Viele Kursteilnehmer greifen auf einen reichen Erfahrungsschatz aus ihrer bisherigen Zeit als Kommandant zurück. Das ist ein unverzichtbarer Beitrag, den wir in unsere Offiziersfortbildung einfließen lassen." So profitierten alle Offiziere vom Wissen der Kameraden. Zugleich bot die Militärakademie die standardisierten Grundlagen dafür, diese Erfahrungen in eine normierte Stabsarbeit einfließen zu lassen.
Theorie und Praxis
Die Verwendung des taktischen Führungsverfahrens zur Lösung von taktischen Aufgabenstellungen, die Anwendung von Führungs- und Einsatzgrundsätzen und vor allem die Arbeitsverfahren im Stab eines großen Verbandes werden nicht nur theoretisch vermittelt, sondern vor allem in Form von Stabsspielen praktisch trainiert.
Stabstraining mit Mund-Nasenschutz
Eine besondere Herausforderung für die Lehrgangsleitung und die Teilnehmer war, dass aufgrund der aktuellen Covid-19-Pandemie die Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen für den gesamten Lehrgang oberste Priorität hatte. Zu Beginn jeder Ausbildungswoche erfolgte sowohl für Lehrpersonal als auch Lehrgangsteilnehmer ein Covid-19-PCR-Test. Während der Ausbildung musste durchgehend ein Mund-Nasenschutz getragen werden.
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Stabsarbeit ist das Arbeiten im Team.
Koordinierung zwischen den einzelnen Stabsoffizieren.
Das Team "Einsatzunterstützung" beurteilte die Versorgung im Einsatz.
Teamwork als Erfolgsgarantie für die Zusammenarbeit im Stab.