Personalausschreibung: Stellvertretende Kommandantin bzw. stellvertretender Kommandant und Leiterin bzw. Leiter Controlling und Inspizierung des Kommandos Landstreitkräfte
Bewerbungsfrist: 31. Juli 2017 - bereits abgelaufen !Im Zuge der Reorganisation des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport (BMLVS) einschließlich nachgeordneter Dienststellen und Kommanden ist beabsichtigt, mehrere Organisationselemente neu zu schaffen. Gemäß § 4 Abs. 1 Z 1 des Ausschreibungsgesetzes 1989 - AusG, BGBl. Nr. 85, wird der Arbeitsplatz der stellvertretenden Kommandantin bzw. des stellvertretenden Kommandanten und Leiterin bzw. Leiter Controlling und Inspizierung des Kommandos Landstreitkräfte im Bereich des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport öffentlich ausgeschrieben (voraussichtliche Arbeitsplatzwertigkeit M BO 1/7). Der vorgesehene Dienstort ist GRAZ.
Der Monatsbezug (M BO 1/7) beträgt mindestens € 8.610,60 brutto. Der angeführte Mindestbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Es wird darauf hingewiesen, dass es dem Herrn Bundesminister vorbehalten ist, entsprechend der Umsetzung der "Landesverteidigung 21.1" (LV21.1) die gegenständlich ausgeschriebene Kommandantenfunktion durch eine auf fünf Jahre befristete Ernennung einer Bewerberin bzw. eines Bewerbers zu besetzen bzw. eine qualifizierte Bedienstete oder einen qualifizierten Bediensteten bis zu einer allenfalls konkret beabsichtigten Organisationsänderung/Auflösung mit der Führung der in Frage stehenden Dienstelle zu betrauen. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass infolge noch zu führender Verhandlungen Änderungen in der Bezeichnung der Organisationselemente, des Tätigkeits- sowie Aufgabenbereiches und/oder der angeführten Arbeitsplatzwertigkeit möglich sind.
In dieser Funktion sind insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:
Das Qualitätsmanagement der Landstreitkräfte sicherstellen, die kommandounmittelbaren Orgelemente führen und den Kdt LaSK bei dessen Dienstaufsicht unterstützen und vertreten sowie die Vorgaben zur Fähigkeitsentwicklung der Landstreitkräfte sicherstellen.
- Führung der Abteilung Contr&Insp.
- Unmittelbare Führung der Organisationselemente "Adjutantur und Protokoll", "Militärseelsorge", "Militärpsychologie" und "Rechtsberatung".
- Planung, Veranlassung, Steuerung aller Controlling- und Inspektionsmaßnahmen im Wirkungsverbund der LaSK.
- Planung, Veranlassung und Steuerung der Erhebung der Wirksamkeit (Einsatzbereitschaft und konkrete Auftragserfüllung) der LaSK.
- Veranlassung der Erstellung eines ausgewerteten Lagebildes für den Kdt betreffend des Zustandes der LaSK.
- Steuerung der Erarbeitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen.
- Veranlassung und Steuerung der Erstellung des Wirkungscontrollingberichtes.
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Operationalisierung von Zielen zum Zwecke der Umsetzung der Ressourcen-Ziel- und Leistungspläne sowie laufende Prüfung und Abstimmung der Teilziele der Führungsgrundgebiete und Fachbereiche im Hinblick auf die Zielkonformität der Landstreitkräfte.
- Planung, Steuerung und Veranlassung eines Qualitätsmanagementprozesses in den LaSK.
- Planung, Steuerung und Kontrolle einer ökonomischen, zielorientierten, vorschriften- und gesetzeskonformen Aufgabenerfüllung der Truppen, Kommanden und Dienststellen im Verantwortungsbereich.
- Veranlassung der Bearbeitung von Milizangelegenheiten im Fachbereich.
- Planung und Steuerung der Personalentwicklung im Fachbereich.
- Mitwirkung an der Vorhabensplanung durch laufende Beurteilung und systematische Überwachung der Entwicklung der Landstreitkräfte durch Vergleich von erreichten Ist-Werten mit geplanten Sollgrößen.
- Fortbildung der Kommandanten der nachgeordneten Kommanden und Truppen nach Vorgaben des Kdt LaSK.
- Wahrnehmung von Kontakten im ÖBH und zu zivilen Behörden .
- Unterstützung des Kdt bei der Wahrnehmung der Kooperation mit den Vertretern der Körperschaften, den relevanten Aufgabenträgern im öffentlichen Dienst und zu NGO´s im Sinne der Umfassenden Landeverteidigung (ULV) bzw. der Umfassenden Sicherheitsvorsorge (USV) und der Integration der LaSK mit der Zivilgesellschaft.
- Unterstützung der Dienstaufsicht des Kdt LaSK im Bereich der gesamten Landstreitkräfte im Inland und entsandter Kontingente im Ausland.
- Entwicklung und Aufbereitung von Maßnahmenvorschlägen bzw. Entscheidungsgrundlagen für den Kdt LaSK im Hinblick auf einen möglichst effektiven Einsatzes der Militärpsychologie und im Bedarfsfall der Militärseelsorge, insbesondere auf Grund von Evaluierungen der inneren und sozialen Lage der Landstreitkräfte.
- Beratung des Kdt LaSK im Hinblick auf einen möglichst wirkungsorientierten Einsatz der Rechtsberater in den Landstreitkräften.
- Vertretung des Kommandanten der Landstreitkräfte in dessen Abwesenheit sowie bei Vorhaben, welche aus Kapazitätsgründen nicht durch den Kdt LaSK in seiner Kommandantenverantwortung und aus Gründen der Entscheidungsbefugnis auch nicht durch andere Führungsfunktionen des KdoLaSK wahrgenommen werden können.
- Planung, Veranlassung und Steuerung der Fähigkeitsentwicklung in den LaSK.
- Initiierung und Steuerung der Fähigkeitenentwicklung im Rahmen des Wirkungsverbundes der Landstreitkräfte als Grundlage für die Ressourcen, Ziel- und Leistungsplanung.
- Koordination der Fähigkeitenentwicklung mit den Ergebnissen aus dem Controlling und der Inspizierung sowie mit den militärstrategischen Grundlagen und der Standardisierung.
- Analyse der Ergebnisse der Dienstaufsicht und Integration sowie Harmonisierung mit der Fähigkeitenentwicklung.
- Leitung von Workshops zur Fähigkeitenentwicklung.
Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht.
Die Betrauung einer Bewerberin bzw. eines Bewerbers mit dieser Funktion setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl.Nr. 333, die Erfüllung folgender weiterer Erfordernisse voraus:
1. Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe H 1/M BO 1
a. abgeschlossene Generalstabsausbildung gemäß Z 12.13 der Anlage 1 zum BDG 1979 oder
b. abgeschlossene Ausbildung Fachhochschul-Masterstudiengang "Militärische Führung" gemäß Z 12.13a der Anlage 1 zum BDG 1979.
2. Vorliegen einer Prüfbescheinigung der festgestellten Verlässlichkeit entsprechend den Bestimmungen des Erlasses vom 05. April 2016, GZ S93207/1-GStb/2016 (1). Dieses Erfordernis kann durch eine eidesstattliche Erklärung, dass die Verlässlichkeitserklärung ausgefüllt und an zuständiger Stelle abgegeben worden ist, d.h. die Verlässlichkeitsprüfung eingeleitet wurde, ersetzt werden, wobei der Beischluss einer diesbezüglichen Kopie der Verlässlichkeitserklärung entsprechend der bestehenden Erlasslage aus datenschutzrechtlichen Gründen zu unterbleiben hat. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung in der angestrebten Leitungsfunktion ist.
Im Sinne des § 5 Abs 2 AusG werden weiters besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:
a) umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf den mit der ausgeschriebenen Funktion verbundenen Aufgabengebieten einschließlich der Rechtsvorschriften und Richtlinien, (20 %)
b) Erfahrung als Kommandant eines großen Verbandes der Landstreitkräfte sowie internationale Erfahrung als Kommandant oder Leitungsfunktion auf Ebene großer Verband, (20%)
c) besondere Erfahrungen in der Führung vor allem leitender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in der Verhandlungsführung mit BMLVS-internen und externen ebenenadäquaten Repräsentanten, (15 %)
d) Kenntnisse der wirkungsorientierten Steuerung und des Controllings sowie der damit verbundenen Erstellung bzw. Umsetzung der RZL-Pläne und Zielvereinbarungen, (10 %)
e) Beherrschung moderner Planungstechniken und -werkzeuge einschließlich relevanter Informationssysteme und Bürotechnik, (10 %)
f) Disziplin und Pflichtgefühl, Erfolgswille, Gleichstellungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, ganzheitliches Denken, analytische Fähigkeiten, Innovationsbereitschaft, lösungsorientierte Planung, Teamfähigkeit, Verhandlungsfähigkeit, (10 %)
g) Beherrschung der englischen Sprache, zumindest NATO-(BILC)Level 3 abgeschlossen (3/3/3/2+), (10%)
h) körperliche Leistungsfähigkeit, entsprechend den Richtlinien für Körperausbildung (Eignungsprüfung Allgemeine Kondition - EPrAKond bzw. Leistungsprüfung Allgemeine Kondition - LPrAKond). (5 %).
Darüber hinaus sind erwünscht:
- ein möglichst vielfältiges Verwendungsspektrum, mit unterschiedlichen Funktionen in Kommandanten-, Stabs- und Linienverwendungen, möglichst auch in der Zentralstelle des BMLVS,
- Auslandserfahrungen (z.B. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Streitkräften sowie inter- und multinationalen Institutionen bzw. Erfahrung im Zusammenhang mit internationalen Einsätzen und Übungen, sonstige Verwendungen im Ausland).
Die bei den erwarteten besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten angeführten Prozentpunkte stellen die Gewichtung dar. Diese Gewichtung ist gemäß § 5 Abs. 2 AusG vorgesehen und soll über das Maß der Beurteilung der Eignung im Rahmen der Sitzung der Begutachtungskommission Aufschluss geben.
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht sind.
Die Betrauung mit dieser Funktion erfolgt nach § 152b Abs. 1 in Verbindung mit § 268 Abs. 2 des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 befristet auf die Dauer von fünf Jahren (Weiterbestellungen sind zulässig) und setzt ein Dienstverhältnis bzw. die Bereitschaft zur Überleitung in ein Dienstverhältnis der Verwendungsgruppe M BO 1 voraus.
Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
Der Nachweis der körperlichen Leistungsfähigkeit ist durch Beilage des Protokolls zur Eignungs- und Leistungsprüfung, welches nicht älter als 1 Jahr sein darf, zu erbringen.
Betreffend die Kriterien der Beherrschung der englischen Sprache ist gegebenenfalls ein gültiger Nachweis (nicht älter als drei Jahre!) des Sprachinstitutes des Bundesheeres an der LVAk betreffend Ablegung einer Überprüfung des fremdsprachlichen Leistungsprofils (SLP-Prüfung) vorzulegen. Hinsichtlich der Möglichkeit der Verlängerung der Gültigkeitsdauer wird auf die Bestimmungen der Prüfungsordnung für Sprachprüfungen im österreichischen Bundesheer hingewiesen.
Das BMLVS ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11c des Bundes-Gleichbehandlungs¬gesetzes, BGBl. Nr. 100/1993, sind Bewerberinnen, die für die angestrebte Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, vorrangig zu bestellen.
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind möglichst im Original in Papierform mit einem Passbild neueren Datums unmittelbar an das Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport, Kommando Landstreitkräfte, Belgier-Kaserne, Straßgangerstraße 171, 8052 Graz-Wetzelsdorf, zu richten und müssen dort bis spätestens 31. Juli 2017 eingelangt sein. Später einlangende Gesuche können nicht mehr berücksichtigt werden.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber keine Parteistellung hat und ihr oder ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihr oder ihm angestrebten Funktion erwächst.
Hinweis über Veröffentlichungen auf der Internethomepage www.bundesheer.at:
Die Begutachtungskommission hat auf der Internethomepage zu veröffentlichen:
1. geschlechterweise aufgeschlüsselt die Anzahl der als geeignet angesehenen Bewerberinnen und Bewerber nach dem Ausmaß ihrer Eignung
2. die Namen der Mitglieder der Begutachtungskommission.
Diese Veröffentlichungen haben unverzüglich nach Erstattung des Gutachtens zu erfolgen und sind durch Angabe des Namens der Personen zu ergänzen, die mit der ausgeschriebenen Funktion betraut wurde. Die durch die ausschreibende Stelle ergänzte Veröffentlichung hat mindestens einen Monat auf der Internethomepage ersichtlich zu bleiben.
Durch die Veröffentlichung des Namens der/des zu Betrauenden im Internet entfällt die bisher übliche formlose Verständigung der übrigen Bewerberinnen und Bewerber über die Nichtberücksichtigung.
Hinweise:
1. Für Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Bewerbungsgesuche persönlich einreichen möchten: Sie werden ersucht, diese Bewerbung in der Hauptkanzlei/Kdo LaSK abzugeben, wo die erforderliche kanzleitechnische Erfassung durchgeführt wird. Die do. rechtzeitige Abgabe bedeutet die fristgerechte Einbringung Ihrer Bewerbung.
2. Die mehrfache Einbringung (z.B. mittels FAX, Internet und/oder LND (früher MTM) eines Bewerbungsgesuchs um eine ausgeschriebene Funktion ist tunlichst zu unterlassen. Eine amtswegige Ergänzung von Bewerbungen ist nicht vorgesehen.