Personalausschreibung: Ausbildungsoffizier (Kursdirektor) am Kofi Annan International Peacekeeping Training Centre (KAIPTC) in ACCRA (GHANA)
Bewerbungsfrist: 27. Februar 2018 - bereits abgelaufen !Dienststelle: Kofi Annan International Peacekeeping Training Centre (KAIPTC)
Dienstort: ACCRA (GHANA)
Dauer der Verwendung: 2 Jahre, mit der Option einer Verlängerung
Geplante Art der Entsendung: gem. § 1 Z 1 lit. d KSE-BVG
Beginn der Verwendung: voraussichtlich Juli 2018 (Übernahme im Mai/ Juni 2018)
Ziel der Verwendung:
Umsetzung der österreichischen militärischen und zivilen Ausbildungsprogramme am KAIPTC und Unterstützung der Weiterentwicklung des KAIPTC in der Funktion eines Kursdirektors/einer Kursdirektorin
Aufgaben:
- Durchführung von bestehenden Kursen (Humanitarian Assistance in West Africa Core Course, Training of Trainers on Humanitarian Assistance in Westafrica und Political Adviser Course for Peace Support Operations), Weiterbildungsmaßnahmen, Konferenzen, Seminaren und Workshops am KAIPTC in den Bereichen Peace Support Operations, Conflict Management sowie Peace and Security, im Rahmen der Lehr- und Ausbildungsaktivitäten des Training Department, einschließlich der administrativen Tätigkeiten (Finanzplanung, Datenpflege, Statistik, IT-Unterstützung etc.) in diesem Zusammenhang;
- Entwicklung neuer Kursmodule und Lehrangebote (einschließlich Ausbildungsmitteln) gemeinsam mit den Forschungselementen des KAIPTC, anderen internationalen Ausbildungseinrichtungen sowie insbesondere österreichischen, militärischen und zivilen Dienststellen und Forschungseinrichtungen;
- Unterstützung der Forschungstätigkeit und des Lessons-Learned-Prozess am KAIPTC sowie österreichischer Dienststellen und Forschungseinrichtungen mit Westafrikabezug;
- Beratung des Kommandanten und Leitungsstabes des KAIPTC in Belangen österreichischer Unterstützung des KAIPTC sowie in Bereichen der Zusammenarbeit mit ECOWAS;
- Kontaktaufnahme und -pflege mit ausländischen Organisationen und Botschaften im Rahmen der Gewinnung von Lehrgangsteilnehmern und Weiterentwicklung der Alumniplattform des KAIPTC;
- Vertretung sicherheits- und verteidigungspolitischer österreichischer Interessen am KAIPTC und im breiteren ECOWAS-Kontext (einschließlich der Pflege und Weiterentwicklung des aufgebauten "Netzwerks");
- Unterstützung der Afrika-Policy des BMLVS im Raum Westafrika insbesondere Sicherstellung der bilateralen Kooperationsprojekte und Ausbildungsvorhaben in GHANA und NIGERIA;
- Regelmäßige Berichterstattung an den Leiter der Projektgruppe Afrika;
- Wahrnehmung der Tätigkeiten als VeO in ausgewählten Ländern des westafrikanischen Raumes und bei ECOWAS im Auftrag der DionSihPol und in Abstimmung mit dem VA DAKAR und der ÖB in NIGERIA;
- Erstellen der Monatsmeldung unter Vorgaben KdoLaSK.
Anforderungen des Arbeitsplatzes:
- MBO, MZO bzw. Milizoffiziere mit ausreichenden militärischen Kenntnissen und Erfahrungen im Sinne der Aufgabenbeschreibung insbesondere im Ausbildungs- und/oder Forschungsbereich;
- Bereitschaft zur Entsendung (zu Ausbildungszwecken) nach KSE-BVG § 1 Z 1 lit. d und den damit verbundenen Maßnahmen wie z.B. der Auslandseignungsüberprüfung;
- Bereitschaft zur Absolvierung eines mehrwöchigen militärdiplomatischen Vorbereitungskurses;
- Beherrschung der ENGLISCHEN Sprache, gem. "Standardisiertem Sprachlichen Leistungsprofil" (SSLP) abgeschlossen NATO-(BILC) Level 3 (3/3/3/3). Französisch-Kenntnisse mit zumindest NATO-(BILC) Level 2 (2/2/2/2) wären von Vorteil;
- Erfahrung im internationalen Einsatz, wünschenswert mit Afrikabezug;
- Bereitschaft zur Anpassung an die dementsprechenden Kulturkreise, insbesonders an die landesüblichen Sitten und Gebräuche;
- Bereitschaft die persönliche und dienstliche Lebensplanung auf eine zumindest zweijährige Verwendung auszurichten;
- Vorliegen einer Prüfbescheinigung der festgestellten Verlässlichkeit entsprechend den Bestimmungen des Erlasses GZ S93207/1-GStb/2016, welche durch eine entsprechende PERSIS-Speicherung als nachgewiesen gilt (bei Einteilung "Geheim" erforderlich);
- Lenkerberechtigung der Führerscheingruppe B2;
- Tropendiensttauglichkeit.
Erwünschte Voraussetzungen:
- Allgemeine Kenntnisse zur internationalen und österreichischen Sicherheits- und Verteidigungspolitik;
- Vorverwendungen in Stäben und Kommanden sowie in Zusammenarbeit mit ministeriellen Dienststellen;
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit zivilen Forschungseinrichtungen, internationalen Organisationen, diplomatischen Institutionen sowie Organisationen aus dem Bereich der Entwicklungszusammenarbeit oder der Humanitären Hilfe;
- Europäischer Computerführerschein (ECDL, Modul 1 - 7).
Zusätzliche Voraussetzungen:
- Hohes Analysevermögen und Fähigkeit zu systematischem Denken;
- Zielorientierter Arbeitsstil, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit;
- Hohes Maß an Ausdauer und Belastbarkeit;
- Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Allgemeines:
- Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, welches nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerbern und Bewerberinnen mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht.
- Die Verwendung am KAIPTC erfolgt auf der Grundlage einer Entsendung nach KSE-BVG § 1 Z 1 lit. d, in ACCRA (GHANA), für die Dauer von zumindest zwei Jahren. Die Verlängerung um zumindest ein Jahr ist möglich.
- Der Dienstantritt in ACCRA ist mit spätestens 1. Juli 2018 vorgesehen, wobei eine einmonatige Übergabephase im Zeitraum Mai-Juni voranzustellen wäre sowie eine mehrwöchige Ausbildung und Einweisung in der DionSihPol bzw. Att.
- Vor Ort werden Unterkunft und ein KfZ durch das Ressort zur Verfügung gestellt, die Besoldung erfolgt gem. AZHG bzw. HGG.
- Der Kursdirektor/die Kursdirektorin ist dem österreichischen Verteidigungsattaché DAKAR (SEN) unterstellt. Fachdienstlich untersteht er/sie dem Director of Training am KAIPTC.
Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
Der Nachweis der körperlichen Leistungsfähigkeit ist durch Beilage des Protokolls zur Eignungs- und Leistungsprüfung, welches nicht älter als ein Jahr sein darf, zu erbringen.
Der Bewerbung wäre ein Lebenslauf mit aktuellem Lichtbild beizuschließen.
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die den Bewerber/die Bewerberin für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind bis spätestens 27 02 2018 ggf. voraus per FAX (050201 DW 1017164), E-mail: barbara.bachmann@bmlvs.gv.at, oder IBM Lotus Notes (ADir Barbara BACHMANN) zu übersenden sowie auf dem Dienstweg an das Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport, Personalabteilung B, Referat VI, Roßauer Lände 1, A-1090 WIEN, zu richten.
Bedienstete die auf Positionsnummern der Nummernreihe 900 eingeteilt sind, werden besonders zur Bewerbung eingeladen. Der Umstand einer derzeitigen Einteilung auf einer PosNr 900, ist bei der Beurteilung der Besetzungsmöglichkeiten ein gesondertes Kriterium.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Bewerber/die Bewerberin keine Parteistellung hat und ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihm angestrebten Funktion erwächst.
Betreffend das Kriterium der Beherrschung der englischen Sprache ist gegebenenfalls ein gültiger Nachweis (nicht älter als drei Jahre!) des Sprachinstitutes des Bundesheeres an der LVAk betreffend Ablegung einer Überprüfung des fremdsprachlichen Leistungsprofils (SLP-Prüfung, früher FLP-Prüfung), wobei auf einen Nachweis der Fertigkeit des schriftlichen Gebrauches verzichtet werden kann, vorzulegen. Hinsichtlich der Möglichkeit der Verlängerung der Gültigkeitsdauer wird auf die Bestimmungen der Prüfungsordnung für Sprachprüfungen im österreichischen Bundesheer hingewiesen.
Das BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein.