Personalausschreibung: Chef des Stabes und stellvertretender Kommandant Luftstreitkräfte; Leiter der Generalstabsabteilung 1; Leiter der Generalstabsabteilung 3
Bewerbungsfrist: 21. August 2002 - bereits abgelaufen !Im Zuge der Reorganisation des Bundesministeriums für Landesverteidigung (BMLV) einschließlich nachgeordneter Dienststellen und Kommanden ist beabsichtigt, mehrere Organisationselemente neu zu schaffen. Gemäß § 4 Abs. 1 des Ausschreibungsgesetzes 1989 - AusG, BGBl. Nr. 85, werden nachstehende Arbeitsplätze öffentlich ausgeschrieben:
1. Chef des Stabes und stellvertretender Kommandant Luftstreitkräfte.
(voraussichtliche Arbeitsplatzwertigkeit M BO 1/6).
Dem Inhaber dieser Funktion obliegen insbesondere folgende Aufgaben:
Führung des Stabes Luftstreitkräfte und Vertretung des Kommandanten Luftstreitkräfte.
Die Betrauung eines Bewerbers mit dieser Funktion setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamteten-Dienstgesetzt 1979 voraus:
1. Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe H 1/M BO 1 (mit Verwendung im Generalstabsdienst).
2. Abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzpiloten und Fluglehrer erwünscht.
.
2. Leiter der Generalstabsabteilung 1.
(voraussichtliche Arbeitsplatzwertigkeit M BO 1/5).
Dem Inhaber dieser Funktion obliegt insbesondere folgende Aufgabe:
Leitung der Generalstabsabteilung 1.
Die Betrauung eines Bewerbers mit dieser Funktion setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des BDG 1979 voraus: .
1. Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe H 1/M BO 1 (mit Verwendung im Intendanzdienst) oder das Vorliegen der Voraussetzungen für die Aufnahme in ein solches öffentliches Dienstverhältnis.
2. Den Abschluss der rechtswissenschaftlichen Studien.
3. Leiter der Generalstabsabteilung 3.
(voraussichtliche Arbeitsplatzwertigkeit M BO 1/5).
Dem Inhaber dieser Funktion obliegt insbesondere folgende Aufgabe:
Leitung der Generalstabsabteilung 3.
Die Betrauung eines Bewerbers mit dieser Funktion setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des BDG 1979 voraus: .
1. Das Bestehen eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses in der Verwendungsgruppe H 1/M BO 1 (mit Verwendung im Generalstabsdienst).
2. Abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzpiloten und Fluglehrer erwünscht.
Gemeinsame Bedingungen:
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass infolge noch zu führender Verhandlungen eine Änderung der angeführten Arbeitsplatzwertigkeit möglich ist. Die ausgeschriebenen Arbeitsplätze setzen ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zur Republik Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Arbeitsplätze nur Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen stehen. .
Im Sinne des § 5 Abs. 2 AusG werden weiters besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet: .
a) umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf den mit den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen verbundenen Aufgabengebieten einschließlich der Rechtsvorschriften und Richtlinien,
b) Organisation, allgemeine Verwaltung und Heeresverwaltung,
c) Beherrschung moderner Methoden im Hinblick auf Führungsstil und Verwaltungstechnik,
d) Initiative und sachbezogenes Verhandlungsgeschick,
e) Koordinierungs- und Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit zur kooperativen Arbeit,
f) körperliche Leistungsfähigkeit, entsprechend den Richtlinien für Körperausbildung (Eignungsprüfung Allgemeine Kondition - EPrAKond bzw. Leistungsprüfung Allgemeine Kondition - LPrAKond).
Darüber hinaus sind erwünscht:
- Beherrschung der englischen Sprache, zumindest Leistungsstufe B abgeschlossen (BBB-),
- ein möglichst vielfältiges Verwendungsspektrum, mit unterschiedlichen Funktionen in Stabs- und Linienverwendungen, möglichst auch in der Zentralstelle des BMLV,
- Erfahrungen im Zusammenhang mit internationalen Einsätzen, gestützt auf Auslandsverwendungen oder Ausbildung im Ausland.
Gemäß § 5 Abs. 2a AusG wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens sechs Monaten in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll (z.B. Wirtschaftsunternehmen), erwünscht sind. Als qualifizierte Tätigkeiten oder Praktika kommen auch solche bei einer Einrichtung der Europäischen Union oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung in Betracht. .
Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen. .
Der Nachweis der körperlichen Leistungsfähigkeit ist durch Beilage des Protokolls zur Eignungs- und Leistungsprüfung, welches nicht älter als ein Jahr sein darf, zu erbringen. .
Betreffend dem erwünschten Kriterium "Beherrschung der englischen Sprache Leistungsstufe B abgeschlossen (BBB-)" ist gegebenenfalls ein gültiger Nachweis des Sprachinstitutes des Bundesheeres an der LVAk betreffend Ablegung einer Überprüfung des fremdsprachlichen Leistungsprofils (FLP-Prüfung), wobei auf einen Nachweis der Fertigkeit des schriftlichen Gebrauches verzichtet werden kann, vorzulegen. .
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Arbeitsplätze als geeignet erscheinen lassen, sind mit einem Passbild neueren Datums unmittelbar an das Bundesministerium für Landesverteidigung (Personalabteilung B), Vorgartenstraße 225, A-1020 WIEN, zu richten und müssen dort bis spätestens 21. August 2002 eingelangt sein. Später einlangende Gesuche können nicht mehr berücksichtigt werden. .
Es wird darauf hingewiesen, dass der Bewerber keine Parteistellung hat und ihm durch die Einbringung des Bewerbungsgesuches auch keinerlei Rechtsanspruch auf Betrauung mit der von ihm angestrebten Funktion erwächst.